Die comdirect hat ihr kostenloses, mit einer ungewöhnlichen Zufriedenheitsgarantie ausgestattetes Girokonto noch attraktiver gemacht: Von Juni bis November 2011 können monatlich jeweils zwanzig Kontoinhaber, wenn sie besonders viel Glück haben, bis zu sechs zusätzliches Monatsgehälter gewinnen.

Eine Bank verfügt über unterschiedlichste Möglichkeiten, ein Produkt in den Fokus der Aufmerksamkeit zu stellen: Manche Institute wie derzeit BarclayCard vergeben unbefristet oder im Rahmen von Sonderaktionen einen Kredit zu deutlich vom jeweiligen Zinsniveau abweichenden Minimalzinssätzen. Andere versuchen immer wieder einmal, durch Barprämien-Angebote für Kredite, Girokonten oder Tagesgelder Neukunden zu gewinnen, und wieder andere wie zum Jahreswechsel die DKB starten mitunter Gewinnaktionen mit ungewöhnlich attraktiven Preisen. Doch ein Institut, dass seit Monaten ein ohne Mindestumsatz kostenloses Girokonto anbietet, das nicht nur mit einer kostenlosen Kreditkarte, sondern zudem mit einer Prämie bei Zufriedenheit und eine Verdoppelung der Prämie für nicht zufriedene Kunden ausgestattet ist, muss sich schon etwas besonders einfallen lassen, um die verwöhnten Verbraucher noch positiv zu überraschen.

Details zur Verlosung
Genau das dürfte der comdirect mit ihrer Verlosungsaktion, die im Juni startet und bis November jeden Monat durchgeführt werden und jeweils zwanzig Kunden ein Zusatzgehalt bescheren wird, gelungen sein. Von der Aktion können Neu- und Bestandkunden gleichermaßen profitieren, ohne dass sie viel dazu beitragen müssten: Um automatisch an der jeden Monat stattfindenden Verlosungsaktion teilzunehmen, genügt es, ein Girokonto bei der comdirect zu unterhalten, das monatliche, externe Eingänge in Höhe von mindestens 500 Euro ausweist. Nahezu jeder, der das comdirect Girokonto als Gehaltskonto nutzt, hat damit ohne weiteres Zutun die Chancen, im Bestfall bis zu sechs Mal unter den zwanzig glücklichen Gewinnern zu sein.

Doch auch Minijober oder gar nicht berufstätige Girokonto-Kunden können an der Verlosung teilnehmen, wenn sie sich telefonisch dazu anmelden. Als Basis zur Ermittlung des monatlichen Gehaltes gelten die externen Geldeingänge des jeweiligen Monats auf dem Girokonto der comdirect. Dass der Gewinn pro Person und pro Monat auf 6.000 Euro beschränkt ist, mindert nicht die Qualität der seit wenigen Tagen bekannten Aktion.

Sonstige Kontomerkmale
Das Girokonto der comdirect zeichnet sich unter anderem durch das Angebot über 50 Euro Prämie bei Gefallen und nochmals 50 Euro bei Nichtgefallen und die kostenlose VISA Card aus, Zu den weiteren Vorzügen zählen kostenlose ec/Maestro Karte, die kostenlose Bargeldverfügungen an den 7000 Geldautomaten der Cash Group sicherstellt, einen kostenloser Kontowechselservice und bei Bedarf mobil mögliches Banking.

Wer das Konto zur Aufnahme von einem kurzfristigen Kredit verwendet, muss dafür Dispozinsen in Höhe von 10,15 Prozent zahlen; diesbezüglich bietet die comdirect, wie unser Girokonto Vergleich zeigt, keine Bestkonditionen. Unschön ist bei dem ansonsten so hervorragenden Produkt auch die kürzlich eingeführte Gebühr von 1,90 Euro für nicht ausführbare Überweisungsaufträge oder nicht einlösbare Lastschriften.

Resümee
Wer bei knapper Liquidität einen notwendigen Kredit nicht als Dispo in Anspruch nimmt, sondern auf eines der sehr viel günstigeren Ratenkreditprodukte zurückgreift, ist mit dem Girokonto der comdirect bestens bedient. Für jeden Gewinner der im Juni erstmals durchgeführten Verlosung dürften sich etwaige Liquiditätsprobleme ohnehin zumindest vorübergehend deutlich entspannen. Bei dem Ausdruck “Jubelmonate” handelt es sich tatsächlich einmal nicht um eine der bekannten, werbewirksamen Übertreibungen der Finanz- und sonstiger Institute.

Ganz nebenbei und kaum zufällig ist die Aktion natürlich bestens dazu geeignet, angesichts angestiegener Zinsen für den kurzfristigern Kreditbedarf aller Banken bisher inaktive Girokonten zu beleben und neue Kunden zu gewinnen, die mit Blick auf die Verlosung für ein zusätzliches Anwachsen der unverzinslichen Sichtguthaben sorgen.